為認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，提升工會干部的業(yè)務素質和工作能力，特別是為滿足重組后新建工日新月異發(fā)展要求，11月17日至19日，安徽建工集團舉辦了工會干部培訓班。所屬各單位工會專兼職干部以及分公司（車間）、項目部專兼職工會工作人員，共130人參加了培訓學習。集團公司黨委委員、紀委書記、工會主席牛曙東代表集團公司黨政領導班子出席培訓班，并作重要講話。培訓班特邀省總工會法律部部長汪芳泉、宣教部部長唐定永分別作了《構建和諧勞動關系和實現體面勞動》、《堅持社會主義核心價值體系引領，建設和諧文化，滿足職工精神文化需求》專題講座。開班典禮和培訓由集團公司工會副主席吳曉伍主持。

    在開班動員講話中，牛曙東同志首先代表集團公司對參加培訓的全體同志表示歡迎，并就工會干部學習培訓提出三點要求：一要認清形勢，統(tǒng)一思想，增強對新時期工會干部培訓工作的認識。他指出，加強工會干部培訓是集團公司適應形勢發(fā)展的需要，同時也是各級工會立足本職、履行職責的需要；二要珍惜機會，自我加壓，努力提高工會工作者的理論水平。工會工作要充分履行好各項職能，就必須始終做到“三貼近”：貼近發(fā)展、貼近基層、貼近群眾，維護好職工生命權、發(fā)展權、經濟權、受尊重權，樹立選擇學習就是選擇進步，學習能力是核心競爭力，加強學習就是增強執(zhí)行力的觀念，提高執(zhí)行力；三要聯系實際，勤思善學，通過學習培訓促進工作開展。通過學習培訓達到“明思維、開思路，拓視野”，“促提高，促工作，促發(fā)展”的目標，突出“兩個服務”（服務大局，服務職工）、落實“兩個普遍”（普遍依法組建工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商）、搞好“兩個維護”（維護職工權益，維護社會穩(wěn)定）、促進“兩個和諧”（和諧勞動關系，和諧社會關系）、實現“三個更多”（辦更多黨政所需的事，辦更多職工所急的事，辦更多工會所能的事）。

    汪芳泉部長就當前企業(yè)勞動關系的現狀、成因進行了深入分析，并就工會組織在構建企業(yè)和諧勞動關系，維護職工合法權益，實現體面勞動中如何發(fā)揮作用的實現途徑和方法作了論述；唐定永部長以文化建設為切入點，對黨的十七屆六中全會精神進行了解讀，通過典型事例和數據分析，強調加強企業(yè)文化、職工文化、和諧文化建設的重要性，提出以六中全會精神和社會主義核心價值體系為引領，加強企業(yè)和諧文化建設的路徑和方法。大家一致認為培訓班課程安排緊湊有序，課程內容生動豐富，通過培訓學習，加深了對六中全會精神的理解，拓寬了工作思路，收獲很大，對推進工會工作起到了良好的促進作用。培訓期間，為促融合，加強交流，集團工會還舉辦了聯歡活動，大家踴躍參與，載歌載舞，進一步增進了解，加深了友誼，為大家的培訓生活留下了難忘的瞬間。